我司突然要降薪50%合法吗?
图文13人已浏览
根据签订的劳动合同对照,不合法...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
图文914人已浏览
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司突然降工资降级合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,988人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,819人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询工资突然降低合法吗
问答584人已浏览
公司里头有各种各样的考核,要是根据他们定下来的规矩,罚个款什么的,只要是不超过当月工资的20%,那就是合法的。但要是超过了这个数儿,就不行。所以,这种情况下,咱们这些打工仔、打工妹们就能去申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司突然降薪怎么办?
图文1,268人已浏览
1.如果公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据。因为降薪属于单位单方面变更...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果公司突然降低员工工资会怎样
图文26人已浏览
突然降低员工工资属于单方面变更劳动合同,员工可以要求单位按原劳动合同履行,也可以直接单方面解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然降工资降级合法吗,律师怎么看
事故降级是交警处理吗
视频1,068人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,209人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,943人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在公司做了五年管理,突然降职降薪合法吗
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然降职调岗
问答584人已浏览
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然降工资降级合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪降职位降工资合理吗
图文21人已浏览
公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然降工资我该怎么面对
图文6人已浏览
单位变更合同内容,需要与劳动者协商一致,若是无法协商一致,单位不能单方变更合同内容,否则单位可以通过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间公司突然给降职降薪,怎么办
图文6人已浏览
如果正常提供了劳动,不涉及在家待岗的情况,则降职降薪都是违约行为,可以主张相应的劳动者权利。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,907人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,885人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司突然降工资降级合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理公司突然降薪并降职
问答584人已浏览
公司降低员工工资,迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
问答584人已浏览
用人单位单方面擅自降低劳动者薪资待遇的行为,无疑是违背法律法规、损害劳动者权益的不正当行为。对于调整薪资水平这一重要事项,必须要在充分尊重劳动者意愿的前提下,通过积极协商并且取得劳动者亲笔签署的书面协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资突然降职了怎么办
问答584人已浏览
您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您现在要化被动为主动,收集当时入职的短信、招聘信息等证明之前约定的工资是一万两千元,而且建议您先不要辞职,牢牢把主动权掌握在自己手中。 其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>麻烦问一问公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
图文9人已浏览
这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容,变更劳动合同内容的话,依据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然降薪我可以要求赔偿吗?
图文713人已浏览
可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,763人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2021年七驾驶证降级可以恢复
视频4,453人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
问答584人已浏览
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然降低工资给我们做赔偿的问题吗
问答584人已浏览
单位突然降低员工工资,需要看是否存在克扣员工工资的行为,或者未计算加班费。如果员工本人辞职是没有经济补偿的。如果单位存在违法行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然降工资降级合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同,公司突然降低我的工资?我该怎么办?
图文7人已浏览
公司违法,没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资,用人单位克扣你的工资也是违法的,用人单位按应付金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,359人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询突然降工资我该怎么面对
问答584人已浏览
单位变更合同内容,需要与劳动者协商一致,若是无法协商一致,单位不能单方变更合同内容,否则单位可以通过单位所在地的劳动仲裁维护合法权益...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询