公司突然降薪是不是合法
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公司突然降薪，必须具有充分的理由，否则就不合法。 如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
突然降薪违法吗
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突然降薪是违法的，无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况，劳动者可以以“未及时足额支付...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
怎么处理公司突然降薪并降职
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公司降低员工工资，迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
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疫情期间能调岗降薪吗
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首先明确一点，降薪是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情降薪一般降多久
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疫情期间单位降薪多久可以跟劳动者商议，只要双方协商一致即可。企业没有停工，但生产经营困难的可与职工协...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
疫情期间公司突然给降职降薪，怎么办，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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在公司做了五年管理，突然降职降薪合法吗
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可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法...
湖北在线咨询顾问团
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公司降职降薪不给办理怎么投诉
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公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的，公司逾期不恢复原薪资待遇的，则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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我司突然要降薪50％合法吗？
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根据签订的劳动合同对照，不合法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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武汉疫情期间降薪合法吗
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武汉是受疫情影响最为严重的城市，武汉大部分企业是无法复工复产的，所以武汉企业与员工协商调整薪酬共渡难...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期公司降级降薪怎办
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劳动合同到期公司降薪可以不续签合同，公司会赔补偿金，具体操作如下： 1、劳动合同期满后，除用人单位维...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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遇到疫情期间公司突然给降职降薪，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果公司突然降薪也不同意离职该怎么办
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
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公司在疫情期间属于降薪产品
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公司在疫情期间降薪与员工协商一致是合法的。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产...
西藏在线咨询顾问团
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公司降职降薪属于什么情况
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如果职务津贴是固定的，一般可以认为是降薪，请注意收集降职、降薪的相关证据。如果你要求解除劳动合同，可以请求用人单位支付11个月本人工资（解除劳动合同前12个月平均工资）作为经济补偿。是否可以立即不上班...
台湾在线咨询顾问团
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公司现在要对我降职降薪怎么办
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公司做法必须有理有据，否则可以到劳动监察大队投诉。因非法降职降薪员工辞职可以请求经济补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司降职降薪员工不同意怎么办
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首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。 如果劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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请问一下因为突然给我降薪就辞职了那么公司降薪主动离职怎么要赔偿
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主动辞职，没有经济补偿。 公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的...
云南在线咨询顾问团
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降职降薪公司不愿意，怎么办
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降薪降职，如有证据证明的，可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿金，建议申请劳动仲裁保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书，可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿，单位调岗降...
四川在线咨询顾问团
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公司突然降薪我可以要求赔偿吗？
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可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
辞职后公司不给降薪怎么办
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单位擅自降薪，被迫书面提出辞职，可以要求单位给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照...
安徽在线咨询顾问团
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工资突然降职了怎么办
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您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您现在要化被动为主动，收集当时入职的短信、招聘信息等证明之前约定的工资是一万两千元，而且建议您先不要辞职，牢牢把主动权掌握在自己手中。 其...
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