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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您现在要化被动为主动,收集当时入职的短信、招聘信息等证明之前约定的工资是一万两...
可以协商,也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。...
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起诉时唯一的途径。你的标的较小。建议写个诉状,然后指导你诉讼。这样花费较小
降工资需要协商一致,如果降低工资劳动者不同意,劳动者可以提出辞职,不受提前一月限制。
法律上当然可以选择书面拒绝,但实际上需要根据您接下来的职业选择判断是否如此生硬处理还是稍作妥协。
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