怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资,中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询孕妇怀孕期间会有基本工资么?
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贷款和您是否怀孕没有直接关系,商业贷款需要提供收入证明及近半年的银行流水即可...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕按照基本工资给吗
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怀孕期间工资不是按照基本工资给,休产假期间怀孕女职工的工资按照平均工资给。产假期间公司发放的工资和社...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询员工怀孕期间公司能否降低员工工资?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>阿X怀孕了,妇女怀孕期间降低岗位工资怎么处理?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间公司停发工资是否合理
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怀孕期间公司停发工资是不合理的。 只有以下情况才能与怀孕员工解除劳动合同: 1、试用期间被证明不符合...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怀孕妇女休产假要按基本工资计算吗
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用人单位缴纳生育保险费的,产假期间没有加班工资,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇调岗位降工资合理不
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不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司以降低工资为由辞退员工
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首先,公司擅自减低工资标准是违法的,可以要求补发降低工资标准期间的工资差价,并可要求支付赔偿金;其次,如果你因为怀孕养胎而请假需要有医院的休假证明,否则你是不能擅自休假的。如果拿到医院的休假证明后休假...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以以劳动合同到期为由降低工资吗?孕妇三期禁止工作
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单位在你怀孕期间不能解除合同,即便合同到期,也应该延续到三期终结止。 《女职工劳动保护规定》第四条规定:“女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同”。 《劳动法》第二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕降低工资问题
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间用人单位可以不可以降低工资
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女职工怀孕期间用人单位不可以降低工资。 1、公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕期间正常发工资吗
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怀孕期间是应当正常工作的,产假期间的工资一般是按原工资进行发放。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕期间公司需要给公司降工资吗
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怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。根据《女职工劳动保护...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在我怀孕期间,公司调到另一个岗位并降低工资合法吗?
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单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间的工资待遇?
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怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的,怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询变相降低孕妇基本工资,我该怎么办
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这种情况可以到企业所属地区劳动监察大队举报,或者到工会举报,这两种办法还没效果就去请求仲裁。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间公司能否以其他原因降低其的劳动报酬、基本工资降低
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我现在遇到同样的问题,公司想要辞退我。但是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》若干规定第17条中明确规定: 第十七条各单位应当严格遵守有关法律、法规的规定,对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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