公司降降工资合理吗
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司派孕妇出差合法吗
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根据妇女儿童权益保障第二十五条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇公司催停公司降工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变更岗位降工资合法吗
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇公司催停公司降工资合法吗?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
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孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司在孕妇再次怀孕期间通过调整工资结构来降低工资合法吗
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如果无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位克扣工资为由而被迫,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇公司催停公司降工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇请产假公司还发工资吗
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孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定,女职工在产假期间,其原本享有的工资福利待遇不能停止发放,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在合同期内降工资合法吗?
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公司单方面降工资不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到孕妇公司催停公司降工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇请假公司要工资吗
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病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求孕妇离岗降薪
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根据劳动法的规定:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕时公司降薪如何处理?
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一、工作岗位变动方面,要看你们之间的劳动合同对于工作岗位变动的条款约定。二、关于产假期间的工资方面:1、劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司派孕妇出差合法吗
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根据妇女儿童权益保障第二十五条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。不合理,可以拒绝。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕晚期公司进行人员变动降职降工资这合法吗?
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇公司催停公司降工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕期想辞职,公司可以降工资吗
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《女职工劳动保护条例》第四条:女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资,辞退女职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司能降工资标准吗
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女性劳动者怀孕时,公司是不能降低工资标准的,要正常的发放工资,也不能跟员工解除劳动合同,怀孕期,产假期,哺乳期的员工受法律保护,工作中没有过错的行为,单位不能随意辞退员工,终止劳动关系。...
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