孕妇工作量标准
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在怀孕期间和哺乳期内单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇公司催停公司降工资合法吗?
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司给孕妇增加工作量合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询老婆怀孕了,公司给增加工作,不然说调离原岗位。合法吗
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发生劳动纠纷,如果无法协商,可以投诉或申请劳动仲裁维权。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司是否可以随意增加工作量
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不可以随意增加,要根据一定的要求,有一个标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇法定工作量是多少
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在怀孕期间和哺乳期内单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司给孕妇增加工作量合法吗,律师怎么看
社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作量增加后公司不给续签有经济补偿吗
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合同到期未续签的,应支付经常补偿金2个月工资。如果公司未支付(包括年终奖),可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司给孕妇增加工作量合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司让孕妇加班可以告公司吗
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可以。单位强制孕妇加班是不合法的,《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝,根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司给孕妇增加工作量合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被公司调动工作
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公司在女职工怀孕期间调动工作时,应本着照顾孕妇的原则处理。你单位的做法不但不照顾你,相反还有刁难、逼迫你主动离职的嫌疑,你有权拒绝。如果公司再要求你调动工作地点,你可以要求公司出具书面的调动通知,以作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意增加工作量强迫辞职
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根据我国相关法律规定,对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形,是不符合法律的,其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇法定工作量制定对适用的工作量
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孕妇法定工作量标准的法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗
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违章。公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期员工增加职业工作量违法吗
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给哺乳期员工增加工作量算违法。不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询2022年孕妇法定工作量规定
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孕妇法定工作量标准的法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果怀孕了公司让孕妇周末加班合理吗?
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女职工劳动保护法规定如下,公司让孕妇周末加班这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司给孕妇增加工作量合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇假期加班公司公司有责任吗
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公司要求孕妇周末加班本剧第五十九条的规定:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的孕妇能由公司强制加班吗
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1、在公司内部寻求你生产时的岗位顶替人员,若想保住自己的岗位,可以考虑将工作进行分解,交至不同的人的手中,如果个人人脉较好还好,否则需要调剂他们的收入。如果公司不愿增加接替人的待遇,你应该考虑自己是否...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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