劳动期到了无固定期公司增加工作地点合法吗
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如果双方都同意的话，可以，如果我的答案对您有所帮助，请采纳为最佳答案，谢谢...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
固定总价合同增加工程量
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那要看是在合同范围内的工程量的增加还是合同范围外的工程量的增加，如果是范围内的增加价款不变，如果是范...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
签订固定工程量合同是不是也会增加工程量？
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如果是承包范围内的，则不能要求增加工程款。如果是合同外的工程量增加，需要办理变更洽商手续，并且应在固定总价基础上增加工程款。...
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增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司增加工作量不加薪是不是违法的
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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自然人独资能增加股东吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同无固定工作如何加工资
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用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要根据社保局及物价局公布经济情况，要适度调整工资的，而且要下调整工资文件，不需要与劳动者约定什么协议的。...
山西在线咨询顾问团
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公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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固定总价合同工程量增加了怎么办
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1、如果是承包方对工程量漏算、错算造成工程量的增加，责任需全部自行承担； 2、如果不是承包方的过错而...
吴艳艳律师|
专职律师，5年经验
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合同已签订，如何增加工程投资
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你们双方协商。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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增加合伙人协议怎么写
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司增加劳动力工资变吗
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公司增加劳动力工资不变，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，用人单位单方面增加劳动者的工作内容，劳动者可以拒绝，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处...
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签订固定总价合同，实际工程量增加了，给予施工方索赔吗？
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如果是承包范围内的，则不能要求增加工程款。如果是合同外的工程量增加，需要办理变更洽商手续，并且应在固定总价基础上增加工程款。...
山东在线咨询顾问团
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固定总价合同增加工程量的内容
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那要看是在合同范围内的工程量的增加还是合同范围外的工程量的增加，如果是范围内的增加价款不变，如果是范围外的增加可以要求相应增加合同价款的...
山东在线咨询顾问团
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续签劳动合同增加工作地点有效吗？
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续签劳动合同增加工作地点是否有效，视情况而定，具体如下： 1、工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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在签无固定期当中发现工作地点增加了合法吗
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双方愿意的，合法。如果不同意的，建议和公司协商处理。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司办理增资流程
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
参加工作签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
澳门在线咨询顾问团
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私自增加工作量违反劳动合同法怎么办
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无效的情形有哪些《》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得...
北京在线咨询顾问团
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公司增加了绩效工资合法吗
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首先，原先设定的标准化固定保底工资被细化为基本工资加上绩效工资，这一变革使得员工所享受到的相对固定薪...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孩子抚养费能增加吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
由于公司增加了劳动强度延长了工作时降诋了计件工资工
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劳动者和用人单位建立劳动关系，计件工资改变流程后劳动强度加大，计件工资反而少，用人单位变更工资计算方法需要和劳动者协商一致，用人单位单方面变更劳动合同内容是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求...
浙江在线咨询顾问团
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工作量增加后公司不给续签有经济补偿吗
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合同到期未续签的，应支付经常补偿金2个月工资。如果公司未支付（包括年终奖),可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团
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