如果怀孕了公司让孕妇周末加班合理吗？

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• 问孕妇周末加班是否合法
  

  孕妇加班不合法怎么办。 《女职工劳动保护规定》中明确规定： 第七条女职工怀孕期间，所属单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间禁忌的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间的原劳动者，必须根据医务部门的证明书减少劳动量或安排其他劳动。 怀孕7个月以上（包括7个月）的女职工，一般不得安排夜班劳动的劳动时间内必须安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

• 问孕妇可以周末加班的吗
  

  不需要。孕妇可以拒绝加班。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，并在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当减少劳动量或者根据医疗机构的证明安排其他可以适应的劳动。

• 问孕妇周末加班时间表
  

  依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关法律规定，公司要求孕妇加班，公司应当支付加班费，或者支付本人工资200%的劳动报酬，公司的做法违背了《劳动法》《妇女权益保障法》法律规定，你可以收集加班的相关证据，到当地的劳动保障监察局或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。 周末强制孕妇加班问题为你解答如上

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