公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办？
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公司故意增加工作量强迫辞职违法，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司强加工作量辞职有补偿吗
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公司强加工作量自己辞职没有补偿。 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司故意增加工作量强迫辞职，这个工作量可以否定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作量加重是否可以被迫离职
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这个是工作量加重属于单位单方变更劳动合同，你可以拒绝接受的！！。...
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企业增加工作量迫使离职有赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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增加工作量不加工资可以仲裁吗
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增加工作量不加工资可以仲裁。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位工作量增加不加工资，劳动者可以和...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司故意增加工作量强迫辞职，这个工作量可以否定，律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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强迫卖淫罪量刑标准
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团
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员工增加工作量，但没有变更工作量，这违反劳动法哪一条?
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如果没有变更工作岗位，仅仅是增加工作量的，不违反劳动法；但是增加的工作量要适当，确保员工正常情况下在8小时之内能完成，否则就要视为加班，用人单位应依法支付加班工资或调休。 《劳动合同法》 第三十一条...
宁夏在线咨询顾问团
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公司加工作量能否拒绝
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如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司增加工作量不加薪是不是违法的
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公司故意增加工作量强迫辞职，这个工作量可以否定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与签订了无固定增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。...
河北在线咨询顾问团
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工作量增加薪水不加辞工能够得到赔偿吗
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劳动者能够和用人单位商量，原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是肯定需要增加薪水，作为用人单位可能会评估，之前四个人做这个工作时，工作内容不饱和，是公司管理问题，现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
浙江在线咨询顾问团
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孕期工作量增加怎么办
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建议先与用人单位协商。如果不能协商，建议向劳动局投诉。可以准备相关证据材料，如证言、工作记录、工资单、劳动合同、妊娠检查证明等，证明单位仍故意增加工作量，或安排超过必要限度，向当地劳动仲裁机构申请劳动...
湖南在线咨询顾问团
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增加工作量离职如何拿到补偿
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一般情况下用人单位增加工作量导致员工离职是没有经济补偿的，只有用人单位进行裁员的时候才能让你拿到原有...
汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
被迫辞职，想交接工作可以吗
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任何人离职都需要办理交接手续。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，...
青海在线咨询顾问团
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公司加强工作强度强制加班逼员工辞职应该怎么解决？
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如在劳动合同中有明确的岗位约定，公司任意调整是不合法的；只有当劳动者不胜任现有岗位，经培训，调整到新岗位，又不胜任的，公司才可以解聘。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
青海在线咨询顾问团
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遇到公司故意增加工作量强迫辞职，这个工作量可以否定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司是否可以要求员工辞职不安排工作
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公司的一种内部处罚，你可以通过内部沟通解决...
广西在线咨询顾问团
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我公司栽员后加大在职员工的工作量，员工承受不起太大的工作量而被迫离职能得到赔偿吗？
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单位逼劳动者自己辞职，如果用人单位违反劳动合同或者《劳动合同法》相关内容，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七...
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