公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业增加工作量迫使离职有赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工作量加重是否可以被迫离职
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这个是工作量加重属于单位单方变更劳动合同,你可以拒绝接受的!!。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝,根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强迫交易罪量刑标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工增加工作量,但没有变更工作量,这违反劳动法哪一条?
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如果没有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增加的工作量要适当,确保员工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单位应依法支付加班工资或调休。 《劳动合同法》 第三十一条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>与签订了无固定增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行,协商不成向劳动局投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司加工作量能否拒绝
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如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝;如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>增加工作量离职如何拿到补偿
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一般情况下用人单位增加工作量导致员工离职是没有经济补偿的,只有用人单位进行裁员的时候才能让你拿到原有...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作量增加薪水不加辞工能够得到赔偿吗
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劳动者能够和用人单位商量,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是肯定需要增加薪水,作为用人单位可能会评估,之前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职,想交接工作可以吗
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任何人离职都需要办理交接手续。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司加强工作强度强制加班逼员工辞职应该怎么解决?
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如在劳动合同中有明确的岗位约定,公司任意调整是不合法的;只有当劳动者不胜任现有岗位,经培训,调整到新岗位,又不胜任的,公司才可以解聘。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强迫员工干非本职工作
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属于违法行为。即使是本职工作也不能强迫!本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝。如果与公司协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司是否可以要求员工辞职不安排工作
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公司的一种内部处罚,你可以通过内部沟通解决...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司做了一个月的工作,但是我不想干了,可以把这个工作辞职吗
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工作时可以拒绝加班吗
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离职期间可以拒绝加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位增加员工工作量如何举证
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可以收集工作任务量的完成进度,以及合同中约定的工作任务,及员工自己的打卡记录,证人证言等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作跑了辞职公司可以扣工资吗
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劳动法明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资: 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)...
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