公司故意增加工作量强迫辞职，这个工作量可以否定
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公司故意增加工作量强迫辞职违法，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司强加工作量辞职有补偿吗
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公司强加工作量自己辞职没有补偿。 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签工作合同怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司强制性调动工作单位并迫我辞职怎么办
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如果你和公司的合同中约定了可以调动工作地点，则你公司的做法合理。如果没有约定，则公司的做法违反了合同，你可以此为由，申请劳动仲裁，可以自己提出辞职，要求公司支付经济补偿金。...
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公司可以随意增加员工的工作量吗?
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已经确定的劳动合同，老板不能随意增加工作量和工作内容，除非双方协商一致同意变更合同内容。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业增加工作量迫使离职有赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办？，律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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公司加强工作强度强制加班逼员工辞职应该怎么解决？
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如在劳动合同中有明确的岗位约定，公司任意调整是不合法的；只有当劳动者不胜任现有岗位，经培训，调整到新岗位，又不胜任的，公司才可以解聘。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
青海在线咨询顾问团
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公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团
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公司加大工作量不加钱怎么办
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据，如果工作内容产生变动，应该和员工协商。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办
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腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作量加重是否可以被迫离职
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这个是工作量加重属于单位单方变更劳动合同，你可以拒绝接受的！！。...
上海在线咨询顾问团
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公司故意调换孕妇工作地点，逼迫辞职，该怎么维护权益？
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这样的行为是违法的建议您到当地劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团
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辞职后公司出现恶意扣工资怎么办
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办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。至于所谓...
青海在线咨询顾问团
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公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
股权增资怎么操作
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杨依诺律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工作半年被公司无故辞职怎样办
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向劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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公司以各种理由变相强迫员工辞职，员工该怎么办，强制加班怎么维权
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取得强制加班的证据，可以立即走人，这是强迫劳动。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。...
陕西在线咨询顾问团
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公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作地点变更社保怎么办
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工在什么情况下可以向公司提出辞职, 公司强迫员工离职应该怎么办
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你好需要相关证据来证明其辞职系“被迫”的。根据法律规定，如果发生下面这些情形，则一般都将被认为员工的辞职是“被迫”的： 1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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2022年增加员工工作量不接受，怎么办
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1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012...
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