公司裁员工作量大超长加班且没加班费，怎么办？
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可以协商处理，协商不成或不愿协商的，可以走法律途径，需要法律服务时请联系本人...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司增加工作量不加薪是不是违法的
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给...
张龙律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
醉驾加无证怎么量刑
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
怀孕期公司加大工作量，合法吗
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女职工劳动保护特别规定： 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
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怀孕期公司加大工作量，合法吗
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女职工劳动保护特别规定： 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作强度加大不加薪
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第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
公司加大工作量不加钱怎么办，律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2021办身份证加急多少钱
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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遇到公司不断添加工作量而不予加薪该怎么应对？
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
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我公司不安排工作加班怎么办?
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公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。...
西藏在线咨询顾问团
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公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司加工作量能否拒绝
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如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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增加工作量不加工资可以仲裁吗
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增加工作量不加工资可以仲裁。 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位工作量增加不加工资，劳动者可以和...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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加快办理身份证要多少钱
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司加大工作量不加钱怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作强度加大不加薪
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
西藏在线咨询顾问团
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一百人的工资加工工作量大不大？
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工作量不大。刚开始是比较麻烦的，一旦建立数据库，走入正常，就没有什么了。...
宁夏在线咨询顾问团
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孕妇工作量加重怎么办？
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怀孕期间工作量增加的：1。劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。...
浙江在线咨询顾问团
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与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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做食品加工需要办理什么证
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
参加工作受伤公司不给付误工费怎么办
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干活时受伤是工伤，工伤没有误工费。先工伤认定，然后去做劳动能力鉴定（看是否构成伤残），然后进行工伤赔偿。职工发生工伤后，经劳动能力鉴定达到伤残等级的可享受的工伤待遇。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可...
黑龙江在线咨询顾问团
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合作公司老拖欠加工费怎么办
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1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司加大工作量不加钱怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强加工作量辞职有补偿吗
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公司强加工作量自己辞职没有补偿。 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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公司 长时间让加班作业不加薪酬该怎么办
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1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2.有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 （一）安排劳动者延长工...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年增加员工工作量不接受，怎么办
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1、增加工作量不接受，被辞退，单位辞退的理由不合法，可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012...
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