怀孕期公司加大工作量，合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司让怀孕护士加班这种做法合法吗？
  

  1：依据《劳动法》关于工作时间的规定；用人单位正常的工作时间是每星期工作5X8=40小时，超过的工作时间必须支付加班费。你可以要求公司支付加班费（已经补休的不能计算加班时间） 2；关于加班费的计算，根据你的情况只能要求星期六的加班费，星期六、日加班的加班工资是正常工作日工资的两倍。 3；收集证据，到用人单位登记注册地的劳动局申请劳动争议仲裁。

• 问公司增加工作量不加薪违法吗
  

  公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。

• 问哺乳期公司强迫工作者增加工作量违法吗
  

  给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。其次，在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  怀孕了再交农村合作医疗行吗

  6,775人已观看

• 0'50
  怀孕了老公不管不顾违法吗

  2,191人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  748人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗

  1,343人已浏览

• 
  公司加大工作量不加钱怎么办

  18人已浏览

• 
  怀孕时公司会调动工作吗

  241人已浏览

• 
  公司增加工作量不加薪违法吗

  2,641人已浏览