公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司的经营范围可以随意增加吗
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公司的经营范围可以增加，但需要符合相关法律法规和规定，并按照一定的程序办理。 公司的经营范围是公司经...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
针对公司可以随意增加员工的工作量吗?，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办？
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公司故意增加工作量强迫辞职违法，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司可以随意增加员工的工作量吗?，律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司故意增加工作量强迫辞职
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根据我国相关法律规定，对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形，是不符合法律的，其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。...
上海在线咨询顾问团
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公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内，工作量的大小是由工厂定的，劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团
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公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司可以在员工档案增加东西吗
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公司是可以在员工档案里增加东西的。比如员工入职申请登记表，员工转正申请审批表，员工考评表，员工职称评...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以随意处罚员工扣除其工资吗？？
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员工给公司造成损失，公司可以扣除相应的工资，但不得超过工资数额的20％。否则违法。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到公司可以随意增加员工的工作量吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司的员工岗位可以随意更改吗
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位...
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公司随意增加产量, 导致员工工资受损, 劳动者可以采取什么措施维权
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用人单位是不能随意增加产量,导致员工工资受损的，用人单位的行为属于一种违法行为，属于一种变相克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个...
上海在线咨询顾问团
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员工可以随意拒绝加班？
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一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒...
海南在线咨询顾问团
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公司能将员工工作岗位随意变更吗
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公司不能随意变更员工工作岗位，根据《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
公司规定的产假公司可以随意辞退员工吗
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在符合过错性辞退的情形下，公司可以辞退产假员工，例如该员工严重违反公司的规章制度的；但休产假的职工如果没有重大过错的，公司不得予以辞退，也不得对其实行裁员。...
北京在线咨询顾问团
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公司加班员工不愿意, 可以强迫员工加班吗
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
湖南在线咨询顾问团
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怀孕了公司能辞退员工吗，公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗？ 公司辞退员工必须满足一定条件，或可由双方协商解决，协商不成，到人力资源...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司公司裁员员工有工资增加的权力吗？
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公司降低工资，而且增加工作量，那么员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，不然，可以提出辞职，而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
河南在线咨询顾问团
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工资被随便扣了，公司领导随意扣员工工资可以吗？
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当...
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