增加工作量离职如何拿到补偿
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一般情况下用人单位增加工作量导致员工离职是没有经济补偿的,只有用人单位进行裁员的时候才能让你拿到原有...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业增加工作量迫使离职有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司故意增加工作量强迫辞职
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根据我国相关法律规定,对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形,是不符合法律的,其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司故意增加工作量以出现工作强迫辞职怎么办?
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公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>增加工作量不加工资可以拒绝吗?
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增加工作量不加工资可以拒绝,根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业增加工作量迫使离职有赔偿吗,律师怎么看
什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询增加工作量不同意,合同未到期,提离职有赔偿吗?
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如果公司存在违法解除,可以获得相应赔偿,详情请来电咨询。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作量加重是否可以被迫离职
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这个是工作量加重属于单位单方变更劳动合同,你可以拒绝接受的!!。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业增加工作量迫使离职有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业变更名称职工有赔偿吗
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企业变更名称职工没有赔偿。公司厂名更换的,并不影响签订的劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有效。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位故意迫使员工离职属于全额赔偿吗
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迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业增加工作量迫使离职有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
将职工企业改制补偿金强迫借给企业使用合法吗?
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不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作量增加薪水不加辞工能够得到赔偿吗
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劳动者能够和用人单位商量,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是肯定需要增加薪水,作为用人单位可能会评估,之前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资增加20%,平均工资增加吗
问答584人已浏览
一般是指平均增加20%。具体到个人就不好说了,可能是增加5%也有可能增加25%。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后企业有哪些赔偿
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主动离职后企业仍需要赔偿的情况: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (二)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女工作50岁企业辞退有赔偿吗
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2020年企业增加职工工资多少
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2017年企业单位退休人员是不是还会涨工资,一般要等2017年3月上旬的全国人大会议上才会公布。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业强迫职工加班是怎样的
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在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业强迫职工加班,我们这时应该怎么办呢? 1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业增加工作量迫使离职有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业强迫员工做本职位吗
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如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的,并可以依据劳动法第38条被迫辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询公司增加企业员工了签离职协议违法吗
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公司更名,让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下,公司无正当理由...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用降薪迫使主动离职有赔偿的吗
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降薪迫使员工辞职是否可以获赔,需要根据具体情况而定: 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿。因为员工过错导致公司降薪的,不予赔偿; 2、若公司以亏损为由,通过降...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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