企业增加工作量迫使离职有赔偿吗
图文831人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工加班费如何补偿
图文119人已浏览
加班费的补偿标准主要看加班时间是在什么时候。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对增加工作量离职如何拿到补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
视频6,292人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
视频8,416人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询遇到增加工作量而不予加薪该如何应对?
问答584人已浏览
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如何离开公司,还拿到补偿
图文128人已浏览
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何拿到公司补偿金
图文99人已浏览
符合下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
增加工作量离职如何拿到补偿,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
视频4,501人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,785人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频775人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询增加工作量不同意,合同未到期,提离职有赔偿吗?
问答584人已浏览
如果公司存在违法解除,可以获得相应赔偿,详情请来电咨询。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位增加员工工作量如何举证
问答584人已浏览
可以收集工作任务量的完成进度,以及合同中约定的工作任务,及员工自己的打卡记录,证人证言等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对增加工作量离职如何拿到补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
增加工作量不加工资可以拒绝吗?
图文1,113人已浏览
增加工作量不加工资可以拒绝,根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职如何拿到赔偿金
图文3,468人已浏览
离职补偿金发放条件: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后办病假如何拿到赔偿
图文115人已浏览
劳动者在患病、负伤或者因工伤残或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
视频57,500人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤拿不到赔偿怎么办
视频5,029人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到增加工作量离职如何拿到补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作量增加薪水不加辞工能够得到赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者能够和用人单位商量,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是肯定需要增加薪水,作为用人单位可能会评估,之前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意增加工作量强迫辞职
问答584人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司故意增加工作量强迫辞职的情形,是不符合法律的,其当事人是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司搬迁如何拿到离职补偿?
问答584人已浏览
可以协商解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意增加工作量强迫辞职,这个工作量可以否定
图文713人已浏览
公司故意增加工作量强迫辞职违法,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>农村拆迁如何增加补偿费用?
图文19人已浏览
农村增加拆迁补偿可以由被拆迁人与政府就拆迁补偿的数额进行合理范围内的协商沟通,双方沟通未果的,可以交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
视频1,364人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
视频3,082人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职工作多长时间才能从单位拿到补偿金
问答584人已浏览
用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。如果未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何加班可以拿到补休
问答584人已浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到增加工作量离职如何拿到补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常路增加一亩地如何补偿?
图文101人已浏览
1、修路占地补偿标准,各省不一。需查询当地省政府出台的征收政策与补偿标准。 2、依据相关法律规定,征...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协商离职补偿标准
视频5,762人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何拿到经济补偿金?离职有什么程序
问答584人已浏览
如果用人单位经济型裁员或者劳动合同到期不续签等原因需要支付劳动者经济补偿金,如果员工自愿离职,用人单位无需支付经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老板加重工作量想辞职,如何拿回之前未发放的工资?
问答584人已浏览
你可以协商要回工资,协商不成的,你可以到当地的劳动监察大队举报,如果仍不能解决问题,你可以提起劳动仲裁,之后可以提起民事诉讼。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询