工作量增加薪水不加辞工能够得到赔偿吗

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• 问到期前，合并，工作量增加，薪酬待遇不变，不续签合同会有赔偿吗
  

  劳动合同到期，如果用人方不同意续签，需要支付赔偿金。如果是劳动者不同意续签，劳动合同自动终止，用人方无需支付任何赔偿。如果用人方未尽到提前告知义务，需要额外支付一月工资作为赔偿。

• 问工作时加班薪水不低于
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问与签订了无固定增加工作量不增加工资
  

  要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。

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