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在公司工作满5年，公司要求离职，如何拿到赔偿金？

2023-03-17 8人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：752

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专业分析
如果是单位原因，即非因本人工作失误、过错，且非本人辞职意愿，不要随意提出主动辞职，否则可能拿不到应有的相关补偿。单位原因需要裁剪职工的，由单位提出终止劳动合同，需要对职工的工龄进行补偿： 1、单位需要提前一个月通知职工终止劳动合同，否则需要补偿一个月工资做为代通知金； 2、需要对职工在本单位的工龄做出补偿，每工作满一年补偿一个月工资，满一年不满半年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资； 3、补偿标准，以职工本人离职前12个月在本单位平均工资计算。如果单位不依法对解雇职工进行补偿，和单位协商不成，可以选择到单位所在地劳动监察部门举报，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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