关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不满一年可以离职不提取公积金吗
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离职后,若是本地户口需要封存两年才能提取。若不是本地户口,当月办理,次月就可以领取。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作不满一年离职可以要求赔偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工作不满一年离职公司可以要求赔偿吗
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因工作未满一年辞职应赔偿工资吗?赔偿多少?
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不满一年离职可以要求赔偿金吗?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿
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1、工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十二条用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿
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1、工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据;《劳动合同法》 第二十二条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不满一年离职可以要求赔偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不满辞职,可以吗
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可以,辞职要一个月才能走是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不满一年离职年假怎么算
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在新单位工作不满一年的,也应安排折算后的休假天数。(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不胜任工作辞退员工可以要求经济赔偿金吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分居满一年可以判离婚吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作不满一年离职可以要求赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年未满一年离职可以要求公司赔偿吗
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可以要求单位给你十五个月工资的经济补偿金!第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年公司提前离职如何要求赔偿
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1、工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据;《劳动合同法》 第二十二条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年辞职公司有没有权利要求赔偿金
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1、工作不满一年离职,公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一年离职公司要求赔偿合理吗
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职补偿金一般多久可以要求补偿金
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应当在工作办理交接时就应当发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚一年后可以要求重新分割财产吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作不满一年被辞退可以索要赔偿吗
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劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。 《劳动合同法》第四十七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在本单位工作不满一年,但在工作不满一年的,可以要求补偿吗
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可要求经济补偿,是按在单位的工资标准。具体条款:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不满一年离职可以要求赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不满一年离职公司会给我经济补偿吗
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工作不满一年离职,公司要求属于违法行为。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作不满一年提前通知, 但是公司不给我提出离职, 我可以要求赔偿吗
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1、一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 2、单位有依法制定相应规章制度并依法公示的,你具备单位依法制定并公示的规章制度的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年离职公司如何赔偿
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议...
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