关于工作满15年辞职后员工离职赔偿金
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询已满15年离职的员工怎么赔偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间的离职赔偿金一般赔偿多少?
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如果孕妇是因用人单位违法解除劳动合同而离职的,用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工被公司辞退不满一年怎么赔偿
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需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金,律师怎么看
怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工离职不满一年原公司可以不赔偿么?
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如果公司给劳动者提供了培训,与劳动者约定了服务期; 并且劳动者辞职时服务期未满的,则公司要求赔偿是合理的,但赔偿的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 或者劳动者与单位签订了竞业限制协议...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职期间离职年假未休怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后公司怎样赔偿员工的
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被辞职员工,如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职未休年假的怎么赔偿
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员工离职时未休年假的补偿标准是:对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样赔偿职业病员工
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公司倒闭职业病员工的赔偿是:按照员工在倒闭前十二个月的平均工资,根据工作年限每满一年支付一个月工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职不满17年怎么赔偿
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入职日期要有证据证明,这样便于计算经济补偿金。17年会有17个月的经济补偿金,除非你的月薪高于平均工资的三倍就12个月经济补偿金。 社保没有购买的话,可以让公司一次性补缴进去,以前没有购买后来购买了,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作满一年被辞退,应该怎样赔偿员工的赔偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工龄不满10年离职有没有赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不满2年满一年半赔偿
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如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询入职一年的员工提出离职怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第一,劳动合同当事人协商一致解除的劳动合同。 第二,劳动者患病或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿金不满一个月怎么赔偿
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工伤赔偿标准与工作时间长短无关,与工伤伤残程度有关。 《工伤保险条例》第五章明确规定了因工负伤人员的各项工伤保险待遇标准: 1、第三十条规定:工伤职工享有工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用由工伤保险基金支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间离婚有赔偿金,怀孕期间离婚赔偿是怎样的
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怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的,但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询裁员离职怎样赔偿员工
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 非法裁员的经济性补偿按照《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职合同期满需要赔偿吗
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得看公司怎么和你续签劳动合同了。如果单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同你不续签,则单位不用支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
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