员工离职需要补偿金吗,如何补偿
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员工离职不需要补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
离职十级工伤员工应该如何赔偿
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公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年...
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工离职补偿金,工人工伤补偿金怎么算
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
赔偿员工工伤补助如何做账
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一、会计分录 首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残...
在空调厂里面工作,员工工伤离职了如何赔偿金
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1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付...
不明白,就问一问
如何赔偿工伤员工离职补偿金,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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工伤10级如何赔偿
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如何计算员工离职赔偿金,如何进行经济补偿金
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员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可以获得的补偿金如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
离职员工如何能拿到补偿金
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一般情况下,主动离职没有什么补偿,被公司辞退或者法律规定的其他情况才有赔偿。因此,他这种主动离职要慎重,估计很难拿到补偿。...
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工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费...
工伤几年后离职如何赔偿,有没有补偿金了呢?
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有。 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工...
工伤赔偿问题,职工工伤后如何赔偿
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤如何界定和如何赔偿
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员工辞退六年离职如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金,即12个月工资...
离职员工应如何计算经济补偿金?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
在空调厂里面工作,员工工伤离职了如何赔偿金
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1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满...
工伤赔偿有哪些,如何补偿工伤赔偿
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工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费...
辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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如何打工伤赔偿官司
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公司清算时员工如何补偿
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劝退员工主动离职事后赔偿咋办如何赔偿经济补偿金?
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
员工工伤九级离职赔偿如何办,离职处理员工应该如何处理
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公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职...
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员工离职工资要补偿税金吗
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员工离职得到的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部...
工伤辞退如何补偿标准
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员工离职时需要如何计算工伤赔偿
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
公司变相逼工伤员工离职如何赔偿
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要看伤残等级,伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级,是职工本人提出,可以解除劳动关系。但如果职工违反了公司相关的规定,是可以解除的,但是也要支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。...