九级工伤人员如何主动离职
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职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工工伤九级需要赔偿吗
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职工工伤九级需要赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何赔偿工伤九级的员工?
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工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职后工伤赔偿是如何赔偿的呢?
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1、工伤如果主动辞职,后续的手术费用可以要求公司承担的. 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗?
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤伤残赔付主动离职是如何赔付的?那如何领呢?
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工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>9级工伤赔偿员工如何安排工作?如何支付赔偿金?
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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九级工伤如何计算赔偿金,要让谁来赔偿工伤赔偿金呢?
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如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>四级伤残员工主动离职有赔偿吗?那都赔偿什么呢?
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工伤四级伤残赔偿标准主要有: 1、一次性伤残补助金:四级伤残补助金=本人工资×21个月; 2、伤残津贴(按月支付):四级伤残津贴=本人工资×75%; 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月; 4、停工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤九级现在辞职有何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工受了工伤九级伤残单位可以赔偿多少呢?
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职工构成工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
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九级工伤不严重,属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别,一级最重,十级最轻。 但只要构成伤残,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工主动辞职是否需要给员工赔偿赔偿金
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员工主动辞职是否赔偿,有两种情形:一是员工出于自身发展需要,与单位无关原因的辞职,用人单位不需要赔偿;二是用人单位处于过错方,导致员工主动辞职的,需要赔偿。 如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>要求给赔偿金,劳动法关于员工主动离职需要给员工们赔偿金吗
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂职工工伤十级如何赔偿
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厂里十级工伤的赔偿: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤九级离职赔偿怎么办,离职处理员工应该怎样处理
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公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出了辞职赔偿金员工主动离职工龄工资给赔偿金吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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