解聘员工如何解决
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解聘员工的解决程序: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动能力鉴定工伤九级伤残如何补偿
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工伤九级的赔偿标准为: (一)医疗费 根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤九级员工解聘如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
九级工伤赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤九级员工解聘如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>如何认定九级工伤
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根据我国现行法律法规的相关规定,要认定工伤九级需要按照以下方法进行认定:1、准备好相关的工伤认定材料...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>九级工伤人员如何主动离职
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职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤九级员工解聘如何补偿,律师怎么看
工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询九级工伤赔偿怎么赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询九级工伤员工如何赔偿
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1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2021元,那么一次性伤残补助金为:20218元 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工被解聘如何补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤九级员工解聘如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
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九级工伤不严重,属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别,一级最重,十级最轻。 但只要构成伤残,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间解聘员工如何赔偿
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>8级工伤如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤九级员工解聘如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工伤残九级如何赔偿
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤和劳动局解聘
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工补偿标准如何计算
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解聘员工有什么补偿
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按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询九级工伤是怎么赔偿的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询九级公务员工伤如何赔偿
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各省、自治区、劳动保障、人事、民政、财政厅(局):为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下:一、事业单位、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤九级伤残公司如何赔偿
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1、员工被认定为工伤九级,公司应当赔偿其在停工留薪期内的工资,以及员工主动解约后的一次性伤残就业补助金等费用。2、而工伤保险基金应当赔偿一次性伤残补助金等费用,是员工月工资的九倍。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤九级员工解聘如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤九级要赔偿多少钱
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤九级,常熟工伤待遇如何补偿?
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江苏常熟工伤待遇9级的赔偿标准是:一次性伤残补助金9个月,一次性工伤医疗补助金2个月,一次性伤残就业补助金8个月,具体要根据劳动者受伤前的月平均工资来进行计算。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级工伤如何赔偿
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1、九级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付) 2、如果单位没有足...
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