临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同，在以下情形劳动合同解除或者终止的，用人单位应当支付经济补偿：无过失性辞...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
聘用不到一年的临时工被解聘有赔偿吗
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咱们这儿，临时工如果被解雇了的话，那是没啥赔偿的。临时工其实就是咱们说的非全日制用工，他们一般都是按...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
返聘5年有何经济补偿
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已退休，领取养老金，再次参加工作，不属于劳动关系，解除合同，不能领取经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不...
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聘用制干部如何解聘
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在用人单位没有法定过错的情形下，劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工，而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
聘用零时工5年、解聘如何补偿，律师怎么看
聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师|
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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如何领取解聘补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
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被自聘的零时工辞退有什么补偿
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要支付经济补偿金，一年按一个月工资结算...
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临时聘用人员被解聘可得到哪些补偿？
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可以要求支付经济补偿金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师...
张神兵律师|
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小时工解聘后有什么补偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于...
孟金龙律师|
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被公司解聘未休年假如何补偿
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用人单位安排了职工补休的，跨年清零符合法律规定；其他情形，不合法。 《企业职工带薪年休假实施办法》 ...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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医院聘用无证医生触犯法律吗
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肖丹婷律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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遇到聘用零时工5年、解聘如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作不到一年解聘，单位如何补偿
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依据我国相关法律规定： 1、如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、一个月的经济补偿金。...
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工作十二年,遇车改解聘,如何补偿
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单位原因解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...
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聘用不到一年的临时工被解聘有赔偿吗
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咱们这儿，临时工如果被解雇了的话，那是没啥赔偿的。临时工其实就是咱们说的非全日制用工，他们一般都是按小时算钱的那种，每天工作时长不能超过4个小时，一周加起来也不能超过24个小时哦。依照我们国家《劳动合...
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学校聘用60岁以上人员做勤杂工，解聘时有补偿吗？
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没有的，，，，，，，，。...
张丽丽律师|
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解聘后偿补金如何索要
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解聘后索要经济补偿金可以通过以下方法：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在...
张神兵律师|
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聘礼和彩礼的区别
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教师解聘a将如何补偿
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合同期内，用人单位违反解除或者终止劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准是按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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集体企业怎么解聘零时合同工？
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提前三十日，该给的补偿就给，事先通知工会。...
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职业学校9年外聘教师解聘补偿
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依照法律规定，应当给予经济补偿，工作满一年支付一个月的工资，最多不超过12个月的工资，不满一年的按照...
刘伟长律师|
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社保四零五零补贴怎么申请
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职业学校9年外聘教师解聘补偿
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依照法律规定，应当给予经济补偿，工作满一年支付一个月的工资，最多不超过12个月的工资，不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。...
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聘用关系人员解聘人员补偿标准
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如果你与单位形成了劳动关系，单位与你协商解除劳动关系，按照法律规定，可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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