临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
事业单位临时聘用人员自行解聘有啥补偿吗
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情形...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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事业单位临时聘用人员自行解聘有啥补偿吗
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每满一年补偿一个月最长为12个月,没有缴纳社会保险的要求缴纳社会保险费...
聘用不到一年的临时工被解聘有赔偿吗
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咱们这儿,临时工如果被解雇了的话,那是没啥赔偿的。临时工其实就是咱们说的非全日制用工,他们一般都是按...
如何解聘临聘人员
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
不明白,就问一问
临时聘用人员被解聘可得到哪些补偿?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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耕地被征收能获得哪些补偿
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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聘用不到一年的临时工被解聘有赔偿吗
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咱们这儿,临时工如果被解雇了的话,那是没啥赔偿的。临时工其实就是咱们说的非全日制用工,他们一般都是按小时算钱的那种,每天工作时长不能超过4个小时,一周加起来也不能超过24个小时哦。依照我们国家《劳动合...
聘用关系人员解聘人员补偿标准
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如果你与单位形成了劳动关系,单位与你协商解除劳动关系,按照法律规定,可要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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政府解聘临时工有哪些补偿
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政府解聘临时工适用《劳动合同法》,无过失性辞退的需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
已退休人员被聘用不到一年,解聘后怎么补偿
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不属于劳动关系,除非你们的合同里面对此有约定,否则没有补偿。...
现在行政单位临聘人员解聘补偿标准
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这个按按照劳动法及劳动合同法的规定处理,如果单位违法解除合同则可主张赔偿金,其他原因可主张经济补偿金...
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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临时工要交个人所得税吗
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已退休人员被聘用不到一年,解聘后怎么补偿
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不属于劳动关系,除非你们的合同里面对此有约定,否则没有补偿。...
解聘时的补偿有哪些?
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1、解聘时支付补偿金的情形有: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
临聘人员辞退补偿标准
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任何用人单位,出非全日制用工,即小时工之外,辞退均须依照法定条件和程序。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法...
聘用零时工5年、解聘如何补偿
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干满一年,应该补偿一个月工资。...
被解聘后劳动者应该得到哪些赔偿
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被解聘后劳动者应得到下列赔偿: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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聘用合同与劳动合同的区别
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聘用合同和劳动合同一样吗
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临聘人员一般临聘多久
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临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时,临时工劳动合同期限可以延长至一年。...
辞退员工时解聘时要交哪些补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
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临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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你好。关于现在行政单位临聘人员解聘补偿标准
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这个按按照劳动法及劳动合同法的规定处理,如果单位违法解除合同则可主张赔偿金,其他原因可主张经济补偿金。...
临聘人员被解聘后养老保险还能不能交
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1、个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例:...