员工辞退六年离职如何补偿金

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• 问离职员工辞退补偿金怎么算
  

  终止劳动合同赔偿标准按劳动者的工作年限和终止合同前12个月的工资计算；用人单位非法终止劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付经济补偿。

• 问辞退员工补偿员工失职如何处理？
  

  员工作为单位的工作人员，在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定，如果员工作过程中因工作失误千万损失，作为雇主是要承担赔偿责任的。不管单位开不开除该员工，单位的赔偿责任是免不了的。由于该员工有重大过错，企业解除劳动关系时是不用赔偿经济损失的。对该员工给单位造成的损失，主要不是故意的，单位是不能要求该员工赔偿的。

• 问辞退员工补偿金如何入账
  

  辞退职工的经济补偿方式有在解除劳动关系时一次性支付的方式，也有通过提高退休后养老金或其他福利标准的方式，还有将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。在我国，企业通常采取在解除劳动关系时一次性支付的方式，本文根据现行的财税法规对此进行研究探讨。

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