公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
图文152人已浏览
如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
图文58人已浏览
经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司辞退员工补偿金如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,289人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
视频838人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退员工补偿金如何计算
问答584人已浏览
公司解雇员工属于非过失性解雇的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资;非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付;过失性解雇的,用人单位不需要赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司新员工被辞退就一个月补偿金如何缴纳
图文93人已浏览
新员工工作一个月被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,可以获得补偿金,即半个月的工资;如果符合过失性辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退十年以上老员工该如何补偿
图文826人已浏览
公司辞退十年以上的老员工赔偿情况如下: 1、如果该员工严重违反用人单位的规章制度的,或者给用人单位造...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工补偿金如何算,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
视频1,364人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频803人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,182人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
问答584人已浏览
公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退的员工补偿金如何计算
问答584人已浏览
。在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工补偿金如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿算不算五险一金
图文154人已浏览
经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
图文162人已浏览
2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
图文193人已浏览
单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,526人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到公司辞退员工补偿金如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿是如何算
问答584人已浏览
1、如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 2、如果属于违法辞退的,则应当按经济补偿标准的两倍...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿金如何算
问答584人已浏览
计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿金如何算
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>具体如何计算辞退补偿金
图文133人已浏览
用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
图文181人已浏览
用人单位应当对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,并支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,517人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,140人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务公司辞退员工如何算经济补偿金?
问答584人已浏览
解除劳动合同补偿金做账可以按照管理费用来做。国税函[2001]918号文件规定,“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]8...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工补偿如何算
问答584人已浏览
无故辞退属于违法辞退,用人单位无故辞退正式员工的,需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工补偿金如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何辞退员工不需要补偿
图文229人已浏览
用人单位辞退员工不用补偿的条件在法律条文中有所规范。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,890人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条 经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何补偿
问答584人已浏览
根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询