如何算公司员工被辞退的赔偿金

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退赔偿金如何算的
  

  1、劳动者被公司违法辞退后，赔偿金按其在公司的工作年限来算，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿给劳动者一个月的工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被公司辞退赔偿金如何算
  

  1、劳动者被公司违法辞退后，赔偿金按其在公司的工作年限来算，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿给劳动者一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工因病被辞退，公司该如何计算赔偿金
  

  按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 针对你的情况，用人单位应当支付经济补偿金，根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，满6个月不满一年，按一年计算，不满6个月，支付半个月的工资作为经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,094人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,545人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,132人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工如何计算赔偿金

  158人已浏览

• 
  被公司辞退赔偿金如何算？

  97人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿金如何算

  150人已浏览

• 
  被公司辞退赔偿金如何计算

  122人已浏览