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新员工入职不满17年怎么赔偿

2022-03-19
入职日期要有证据证明,这样便于计算经济补偿金。17年会有17个月的经济补偿金,除非你的月薪高于平均工资的三倍就12个月经济补偿金。 社保没有购买的话,可以让公司一次性补缴进去,以前没有购买后来购买了,也可以要求补缴你入职之日起。 签订的劳动合同是否已经是无固定期限,或者有没有签订劳动合同,没有签订的话有11个月双倍工资的补偿。 这么多年有没有年休假,没有也是可以要求未休年休的3倍工资 当然,如果你和老板有私人感情的话,是可以放弃上述权利的。但是如果老板不考虑与你的交情,执意要像甩抹布一样把你甩掉,可以考虑用法律的武器,争取上述那么多的赔偿。算下来会有很多的。

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