不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工入职不满半年辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工入职不满半年辞退怎么办?
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如果员工入职不满半年就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属于非过失性辞退的,员工可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位继续履行...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?
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在我国劳动者若是入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不满一年辞退有补偿吗?
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用人单位解除劳动关系,并且是没有任何理由的话,也没有支付任何经济补偿金的行为,就属于违法解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不满半年辞退怎么办,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工入职不满半年辞退应该怎么办
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如果员工入职不满半年就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属于非过失性辞退的,员工可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位继续履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后不满半年被辞退怎么办?
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工作不到半年就退休了,使用者是否应该支付补偿金,是否应该支付多少经济补偿金,必须根据具体情况进行分析1、使用者根据《劳动合同法》第39条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。2、使用者根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职不满半年辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
差几天不满半年被辞退辞职需要什么手续
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职不满半年辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不满半年辞退应该怎么办?
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员工辞退不满半年的,用人单位不需要赔偿,造成人单位损失的,员工可以要求用人单位支付经济补偿;非法辞退的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满半年辞退补偿
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满半年被公司辞退怎么办
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劳动者不满半年被辞退的话,赔偿半个月的工资。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
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员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职半年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满半年被辞退有什么补偿?
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不满半年辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被押员工半个月不干满一年怎么办
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工入职不满一年被辞退,怎么补偿?
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一年被辞退工资怎么算
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单位辞退你有三种情况: 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你, 要按照《劳动合同法》第48条,87条, 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照...
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