辞退员工不满半年补偿多少钱?
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1、辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿;但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者,那...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退满半年员工,需要补偿多少工资
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退满半年员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询不满半年公司辞退员工赔偿怎么算
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞退转正后的员工,不满半年,应该如何赔偿?
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需要支付经济补偿金,不满六个月的经济补偿金为半个月工资,违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满半年被辞退员工如何赔偿,法律有哪些规定
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定。 如果劳动者存在违反劳动合同法的情形,用人单位辞退劳动者的不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退满半年员工有赔偿吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者入职满半年辞退员工有补偿吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退满半年员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
半年辞退赔偿还有N吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工就职半年辞退有什么补偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到辞退满半年员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作干了半年公司辞退员工有赔偿吗
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没满半年员工辞退赔偿多少的经济补偿金?
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要根据员工被辞退的原因来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果是经济补偿的话,未一年满半年是可以按照一年计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退了转正并已满半年的员工,怎么赔偿?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退不满半年的员工是违法的吗
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这个得辞退的具体理由,如被辞退的员工是否有严重违反公司管理制度的情况等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我被公司辞退了,辞退入职半年员工怎么赔偿?
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退未满一年半的员工怎样计算赔偿金
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需要支付经济补偿金,不满六个月的经济补偿金为半个月工资,违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>满3年就被辞退,员工满3年辞退赔偿多少呢?
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补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退满半年员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工9年半被辞退赔偿金会给多少?
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与劳动者经过协商后解除劳动关系的,支付劳动者经济补偿金即可.标准为该员工离职前12个月的平均工资计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作满一年半无故辞退需要赔偿员工多少钱
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可以要求公司出具书面的辞退通知,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未满半年被辞退员工如何赔偿,法律有哪些规定
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定。 如果劳动者存在违反劳动合同法的情形,用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的,用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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