辞退满半年员工有赔偿吗
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1、如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
企业员工口头辞退违法吗？
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?
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无论员工在公司上班多长时间，单位都是不能随便辞退员工的。 1、在试用期，单位要以不符合录用条件辞退员工，单位需要提供不符合录用条件的证据。不得随意辞退员工。 2、员工转正后，在员工无过错的情况下，无论...
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不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退员工不满半年补偿多少钱?
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1、辞退员工不满半年的一般就会支付半个月的工资做为经济补偿；但如果用人单位是属于违法的辞退劳动者，那...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
企业辞退不满半年的员工是违法的吗，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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企业辞退年龄已满的职工
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一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负...
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员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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公司怎么辞退不满半年的员工，法律上的标准是什么
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公司辞退不满半年的员工一般是属于过失性辞退，用人单位不需要进行赔偿，如果造成了用人单位的损失，需要承...
吴莉律师|
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工作不满半年公司辞退
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看情况，如果是公司的原因辞退你，公司要支付你半个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
张神兵律师|
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五年内退休的员工企业可以辞退吗？
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是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许...
孟金龙律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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工作年满十年的老员工要辞退,是否违法?
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工作年满十年的员工，如果员工没有劳动合同法第39条规定情形之一的，用人单位是不能辞退的，用人单位辞退属于一种违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作10年，用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。...
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不满退休年龄的企业员工有补偿吗
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1、员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的; （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。...
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劳动法规定企业员工满十年能被辞退吗
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一个员工在工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第一经...
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员工患病期间被辞退企业是违法吗
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的，则是违法的，单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期，企业职工因患病或非...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不满半年的员工辞退补偿多少，法律上有哪些规定
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不满半年的员工辞退的，此时补偿的标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。对于工伤赔偿的数额，此时...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
山东在线咨询顾问团
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不满三年的员工能被辞退吗
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”...
河南在线咨询顾问团
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员工患病在企业辞退属于违法吗
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如果员工在患病期间不存在下列情形的，则单位辞退该员工属于违法辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师|
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企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团
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员工工作不满半年辞退需支付多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了不满半年的，用人单位应当支付1个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团
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