关于在企业干满多少年能退休
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国家法定的企业职工正常退休年龄是:男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在企业工作多少年不能辞退
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没有具体法律规定。但一般情况下,员工在企业无论工作多久,企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职工在企业干满五年后,退休按企业退?
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对男性无所谓,对女性是这样,可以50岁退休。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>在企业工作十年企业有权利辞退员工?
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询在企业工作十年企业有权利辞退员工
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失,那这种情况即使是工作十年,企业依然是有权利辞退员工的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业是不是不能无故辞退老员工
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《》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
男性在企业工作多少年不得辞退?受年龄限制吗?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不得辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在企业工作已经10年,被辞退能获得多少赔偿
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在企业工作10年以上的员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在一家企业干满10年辞职待遇
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合同期满辞退员工能得到多少补偿金?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在企业多少年工龄就不能被辞退
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《劳动法》规定是职工在企业工作满10年,职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同,按正常情况看,一般企业运转的比较正常,职工表现又良好,企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿
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合同期内,公司无故辞退员工,若是属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退不满半年的员工是违法的吗
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这个得辞退的具体理由,如被辞退的员工是否有严重违反公司管理制度的情况等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业在责职工被企业辞退补偿多少
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一般是一个月的工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业企业员工无由辞退会怎样
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2、提交材料后,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在企业干满10年,离职有补助吗
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如果员工工作十年以上,但是是自己主动辞职的话,用人单位就不需要对其进行补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业禁止离职多少年时不得辞退职工
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根据《劳动合同法》第42条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。这里的两个条件都要满足。用一个“且”字表示出来。扩展...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>现在企业关门辞退员工应该得到多少月工资
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企业关门而解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿,标准为每工作1年支付1个月工资。工作20年,那么就是20个月工资的补偿。如果企业拒绝支付的,可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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