员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?
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无论员工在公司上班多长时间,单位都是不能随便辞退员工的。 1、在试用期,单位要以不符合录用条件辞退员...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国家企业退休男性退休年龄
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男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对男性在企业工作多少年不得辞退?受年龄限制吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|专职律师,4年经验在线咨询员工在企业干满多少年企业不得无故辞退?
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无论员工在公司上班多长时间,单位都是不能随便辞退员工的。 1、在试用期,单位要以不符合录用条件辞退员工,单位需要提供不符合录用条件的证据。不得随意辞退员工。 2、员工转正后,在员工无过错的情况下,无论...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业女性工作人员是多大年龄退休
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企业职工退休年龄的规定是: (1)正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在企业工作已经10年,被辞退能获得多少赔偿
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在企业工作10年以上的员工,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
男性在企业工作多少年不得辞退?受年龄限制吗?,律师怎么看
当兵的年龄限制是多大
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询办营业执照有没有年龄限制
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入伍最大年龄限制
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工辞退的年龄是不是没有年龄限制
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>全国企业买断工龄女性退休是否受限制
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退休与买断工龄无关。 《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对男性在企业工作多少年不得辞退?受年龄限制吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私企工作退休女性有多大年龄?
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女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。退休年龄与在私企还是央企无关,是全国统一的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男性工龄满多少年可以退休
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业退休女多大年龄,男的多大年龄
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五年兵龄退伍费有多少
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何帆律师| ,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到男性在企业工作多少年不得辞退?受年龄限制吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作存在年龄限制性别限制是合法合理的吗?
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可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动检查大队举报,劳动部门监管劳动用工和工资的发放。平等就业,没有限制,受劳动法保障。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业有没有法律对员工辞退时的年龄限制
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只要是没有到退休年龄的员工企业都是可以辞退的。但是辞退员工必须要满足一些条件,除非是员工在工作的期限之内由于自身故意或者是其他过失给企业造成了重大的损失,否则就是非法辞退,需要进行赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退陪产假的员工年龄限制是多少
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年龄大不是法定可以解除劳动合同的条件,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的陪产假。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业2O19年退休,工龄32年退开多少
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如何计算32年工龄退休工资是多少工龄工资含工龄:每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在企业工作十年企业有权利辞退员工?
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询申请公租房有年龄限制吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询哪一年工龄在5年以上不得辞退?
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劳动法上没有,劳动合同法上只有:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业不到退休年龄被辞退还能得到赔偿吗
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未到法定退休年龄用人单位无故辞退员工的需要支付经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到男性在企业工作多少年不得辞退?受年龄限制吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在事业单位工作的管理岗位九级男性的退休年龄是多少
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事业单位管理岗位女职工满55周岁退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业禁止离职多少年时不得辞退职工
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根据《劳动合同法》第42条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。这里的两个条件都要满足。用一个“且”字表示出来。扩展...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业改制男性年满50岁、30年工龄可否办理内退?
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内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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