不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未满半年被辞退员工的赔偿标准
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未满半年被辞退员工的赔偿标准如下: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; ...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工满半年辞退补多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工一年半辞退标准
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应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工满半年辞退补多少工资,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没满半年员工辞退赔偿多少的经济补偿金?
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要根据员工被辞退的原因来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果是经济补偿的话,未一年满半年是可以按照一年计算的。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工满半年辞退补多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职不满半年辞退应该怎么办
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员工入职不满半年辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>22年公司辞退员工工资赔偿有多少
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员工在同一公司连续工作10年以上的,为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为,符合解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄一年半辞退能领多少钱
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被炒工龄有一年半赔偿的工资: 如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工满半年辞退补多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿标准2020年上半年工资是多少
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不足半年的员工领多少补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退入职未满半年的员工怎么发放工资
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满半年辞退补偿
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退未满一年的员工如何补偿
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如用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,应当向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如因以下原因之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询工作满一年半无故辞退需要赔偿员工多少钱
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可以要求公司出具书面的辞退通知,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不满半年的员工辞退补偿多少,法律上有哪些规定
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不满半年的员工辞退的,此时补偿的标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。对于工伤赔偿的数额,此时是需要由用人单位与员工协商处理,如果是用人单位拒绝赔偿的,劳动者是可以通过合法的方式,比如申请仲裁来...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工满半年辞退补多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退员工员工工资怎么补偿
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根据相关法律法规,辞退人员工资补偿按劳动者在单位工作的年限。如果公司存在违法解除合同、辞退员工的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退工龄满一年半的员工补偿规定是什么
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辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。当然了,这种情况之下的话,是属于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,或者是属于我国法律当中所规定的应当发放经济补偿金的情况。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满半年辞退
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那看你同意离开公司吗,如果同意,公司补偿你1个月工资是正确的,按照劳动合同法的规定,工作时间未满半年的,解除劳动合同的补偿金是半个月,如果算公司违约,多支付半个月(加倍)。如果你不同意,公司不能解除你...
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