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无固定期限的工龄离职可否要求经济补偿

更新时间:2021.11.04

15年工龄无固定期限解除劳动合同是可以要求经济补偿的,一般只要劳动者在无过错的情况之下,用人单位无故的解除,那么违反条款的情形就属于用人单位一方,这是需要承担法律责任的。
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