工作不满半年公司辞退
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看情况，如果是公司的原因辞退你，公司要支付你半个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业辞退不满半年的员工是违法的吗
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这个得辞退的具体理由，如被辞退的员工是否有严重违反公司管理制度的情况等。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
满半年不满一年辞退赔偿的标准主要是什么的呢？
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请问单位辞退您的原因是什么？如果存在违法辞退情形，单位需要支付经济赔偿金。有没有提前书面通知？建议您现象劳动检查部门投诉，投诉无果的，直接申请仲裁。您可以通过免费电话给我沟通，说一下公司为什么辞退您，...
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员工患什么病不能辞退？，法律上的标准是什么
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员工患什么病不能辞退 一般情况下，不管员工患什么疾病，只要员工在医疗期内，用人单位都不能随意解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司倒闭员工没满一年怎么赔偿，法律上的标准是什么
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公司倒闭员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的工作时间和月工资来赔偿。 如果员工是工作六个月以上不到...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司怎么辞退不满半年的员工，法律上的标准是什么，律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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现在公司要进行裁员转正不满半年员工辞退赔偿标准是啥？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
四川在线咨询顾问团
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员工坐满一年半, 被公司辞退, 公司应该怎么赔偿?
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单位无故辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照每坐满一年一个月的工资。双倍的按照两个月的本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
吉林省在线咨询顾问团
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公司不满一年员工被辞退，公司赔偿金的标准是多少？
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不满一年的员工被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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满一年的员工被公司辞退怎么办
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|
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辞退不到半年的员工怎么赔?
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根据法律规定，不满半年被辞退的，支付半个月的工资。因此一般来说，辞退员工不满半年的一般就会支付半个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到公司怎么辞退不满半年的员工，法律上的标准是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退不满半年的员工会不会没有赔偿
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无故辞退，根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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辞退公司，不满半年的公司，公司该怎样赔偿
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
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公司是否可以辞退不满二年的员工？
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公司是可以辞退不满二年的员工，但前提一定要确定员工是属于过错方，如果是属于无故的辞退员工，那么就需要按规定支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。...
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辞退不满一年的员工，公司不给调岗怎么办？
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你好，1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司刚满半年的员工,怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退工龄满一年半的员工补偿规定是什么
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辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。当然了，这种情况之下的话，是属于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，或者是属于我国法律当中所规定的应当发放经济补偿金的情况。...
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十年员工公司辞退费什么标准
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关于你提出的十年员工辞退补偿标准，根据以下几点： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
福建在线咨询顾问团
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未满半年被辞退员工怎么赔偿？
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未满半年被辞退的，支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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用人单位辞退员工的补偿标准是什么，员工入职不满一年被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况：【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你，要按照《劳动合同法》第48条，87条，每年给你赔偿2个月工资。挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。【2】单位如果是按照《劳动合同...
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公司辞退员工不满一年的怎样补偿
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
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