上班半年,公司不给员工买保险,怎么赔偿
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不满2年满一年半赔偿
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如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司刚满半年的员工,怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询辞退公司,不满半年的公司,公司该怎样赔偿
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司倒闭员工干满六年如何赔偿
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公司倒闭员工干满六年,应担向其支付六个月工资标准的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款的规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职满半年经济补偿金怎么算?
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员工入职半年经济补偿金的计算:六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司刚满半年的员工,怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司无故辞退不满半年的员工会不会没有赔偿
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无故辞退,根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司想离退员工但员工转正不满半年怎么办
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这样是不对的,应该按照你的转正工资给你。欢迎来电咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司刚满半年的员工,怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工个人半年没来公司辞职公司该怎么补偿?
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劳动者因公司欠薪半年而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,公司要给补偿。补偿的标准是劳动者在公司的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司欠员工半年的工资用不着怎么办
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公司拖欠半年工资,员工可以通过以下方法维权:向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司刚满半年的员工,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工作刚满一年裁员赔偿多少钱
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1.《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>八级工伤刚满四年怎么赔偿?
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可以主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资差额、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,失业保险金,如果是用人单位解除劳动合同,还可主张经济补偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不满一年员工有赔偿吗
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可以要求赔偿。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满10年的员工赔偿标准
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辞退10年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司倒闭赔偿公司倒闭做满一年员工赔偿该怎么算
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对于此情况,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬走满一年不足一年半的怎样赔偿
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公司搬迁过远导致劳动合同无法继续履行的,应支付经济补偿,你这个情况是 1、5个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司刚满半年的员工,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿不满半年怎么算的
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经济补偿中,劳动者在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资标准按劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022工作满半年被离职怎样要求公司赔偿
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发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么赔偿,工作一年半可以吗
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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