工伤年满55岁后的赔偿标准
图文996人已浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>每届员工工作满10年
图文92人已浏览
如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,理应给予补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对满10年的员工赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,796人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退满10年且年龄满55周岁员工补偿标准2020
问答584人已浏览
劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>开除员工怎么赔偿方式,未满一年,工资标准
图文84人已浏览
工作一年未满被辞退赔偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工满半年辞退赔偿
图文732人已浏览
劳动者在用人单位工作半年后被辞退的,用人单位应当按照法律规定,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满10年的员工赔偿标准,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
视频3,185人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
视频7,519人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
视频2,336人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何赔偿企业倒闭10年后员工的赔偿标准
问答584人已浏览
公司倒闭十年以上的员工的赔偿方式:一般情况下,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用工已满10年赔偿
问答584人已浏览
被辞职可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对满10年的员工赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退有10年以上的赔偿么
图文118人已浏览
辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10级工伤赔偿标准跟赔偿金额
图文88人已浏览
工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不满一年辞退工资的标准
图文218人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
视频2,205人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年度最新工伤赔偿标准是什么
视频1,442人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到满10年的员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工龄不满10年离职有没有赔偿
问答584人已浏览
如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满半年赔偿标准是多少?
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工龄满10年的员工离职会有补偿吗
问答584人已浏览
你的工龄已经满10年,你有两种选择: 1、你本人同意不续签,你可以获得5个半月的工资补偿; 2、你也可以要求公司跟你续签无固定期限合同,如果公司拒绝,你就申请劳动仲裁,要求公司跟你续签无固定期限合同,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年以上辞退赔偿标准
图文424人已浏览
工作满十年以上辞退应付十个月工资。员工的赔偿标准,具体如下: (1)需要确定员工的实际工作时间和月工...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤10级赔偿标准一次性赔偿工伤
图文265人已浏览
职工发生工伤,被鉴定为伤残十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地骨折工伤赔偿标准
视频6,307人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿范围及标准
视频3,239人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询10年以上公司辞退员工赔偿标准怎么算?
问答584人已浏览
1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不满一年辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
如果不属于经济性裁员的话,属于违法解雇。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满10年的员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伤残赔偿标准10级的
图文231人已浏览
因工作事故导致伤残经鉴定达到十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果工伤人员与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤补助金赔偿标准
视频5,276人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工服务期满10年的赔偿问题
问答584人已浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果我做满10年解雇员工赔偿如何解决
问答584人已浏览
我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询