用工已满10年赔偿

大家都在问查看更多

• 问家里住了已满10年的房子，拆迁怎么赔偿
  

  凡是在城乡规划区以及市政府确定需要进行规划控制的区域内进行的任何新建、改建、扩建、翻建等行为，未取得建设工程规划许可手续或擅自改变规划的，都被称为违法建筑。即使有关违法建筑已经十几年了，只要未能提供合法手续、没有产权证，即为违章建筑，不存在合法性，有关单位有权予以拆除。 违章建筑被强制拆除与城市拆迁不同，后者属于行政征收，以合理补偿为特点；前者是对私搭乱建进行的行政强制或行政处罚行为，带有惩罚性，所以一般不予补偿。 你看能否取得合法手续，如果不能，就麻烦了。

• 问做满10年是否要赔偿
  

  主动辞职没有补偿，除非公司存在违法情形。

• 问工作满10年以上的要如何赔偿？
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,530人已观看

• 0'53
  工伤10级如何赔偿

  811人已观看

• 1'35
  10级工伤赔付标准

  2,281人已观看

• 1'15
  10级工伤怎么理赔

  596人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作满10年辞退赔偿

  509人已浏览

• 
  工龄已满10年年假有几天

  909人已浏览

• 
  满10年的员工赔偿标准

  3,603人已浏览

• 
  工作满10年辞退如何赔偿

  271人已浏览