2023工作10年被辞退该如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
工作满10年以上辞退的补偿方式是什么
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工作满10年以上辞退补偿方式如下: 1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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&&&工作满10年以上辞退如何补偿
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工作满10年以上辞退补偿方式如下:1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,...
工作满十年,辞退,可以赔偿多少?
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
10年职工辞退赔偿标准?
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1、用人单位应当支付经济补偿的,应支付10个月本人工资经济补偿金; 2、按第四十条规定解除合同的,还...
不明白,就问一问
工作满10年辞退会怎么赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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10年老员工能不能辞退
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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10年工龄工作十年以上辞退赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
工作差几个月满10年,被辞退
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
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劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
辞退干满10年员工补偿标准是什么
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干满十年被用人单位辞退,是否有赔偿,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
公司工作满10年公司可以辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
十年工作合同期未满辞退赔偿
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明显用人单位存在过错你可以考虑因用人单位错过提起劳动仲裁要去支付0赔偿金...
2022年,在工厂里做满5到10年辞职会有赔偿
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根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下: 一、如主动辞职,没有补偿金...
未满半年被辞退员工怎么赔偿?
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未满半年被辞退的,支付半个月的工资。 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工作10年被辞退赔偿情况是怎样的?
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一般是每工作满一年补偿一个月工资。其他的还要看单位有没有让你加班没发加班费,是不是违法解除。违法解除的要给双倍补偿等等,要看你工作的一些细节以及解除合同原因。工作10年被辞退赔偿情况也要看这些。...
工作满一年,合同两年,无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益,细节问题可电话联系咨询...
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满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
被无故辞退怎么赔偿
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在10年工作中辞退员工有多大赔偿
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作为辞退,到底是基于什么原因,是否违法解除。这个需要结合具体情况分析。...
工作满2年辞退可以得多少赔偿
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。...