满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作满10年被公司辞退怎么赔偿
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你可以要求继续履行合同,坚持工作满10年以签订无固定期限劳动合同。也可以按照在本单位已工作年限,主张解除劳动合同经济补偿金。一般情况下,如果(在你同意的情况下)双方解除劳动合同,则单位需要工作年限给予...
工作已经满十年了辞退员工有什么赔偿
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劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需支付十个月工资...
工作满半年不满一年被辞退
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用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
不明白,就问一问
工作满10年辞退会怎么赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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工厂辞退员工怎么赔偿
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工作10年被辞退怎么赔偿
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工作时间满10年的,你可以要求提出签订无固定期限劳动合同,单位应当签订。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为...
公司工作满10年辞退
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
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员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工作未满三个月辞退员工赔偿
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
工龄满10年公司能辞退吗?
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
10年老员工能不能辞退
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单位辞退员工怎么赔偿
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工作10年又被辞退怎么赔偿
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关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
工作满十年辞退怎么赔偿
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如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
做满10年被辞退怎么赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其经济补偿金,做满10年,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
工作不满半年被辞退,请问赔偿金是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
工作满一年被辞退了,年假怎么算
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累计工作年限仅满一年的不享有年休假。职工连续工作一年以上的,享有带薪年休假。满一年不满十年的,年休假...
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辞退公司员工怎么赔偿
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辞退员工公司怎么赔偿
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工作满10年被公司辞退
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工作满10年你可以提出要求签订无固定期限劳动合同,单位应当签订,如果遭到拒绝,那么单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月...
工作满12年辞退赔偿
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你可得到经济补偿金,《劳动法》规定,经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发...
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工作10年不去能不能辞退
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工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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工作满10年可以在公司辞退员工赔偿吗?
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工作满10年退休,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十个月工资的经济补偿;非法退休的,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;过失退休的,用人单位不需要赔偿。...
工作10年以上被辞退怎么赔偿
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劳动者在单位工作了10年,如果劳动者是女性同胞的,到了50岁的,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是男性同胞的,其50岁没有达到退休的年龄,用人单...