辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作满10年以上辞退的补偿方式是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询新劳动法实施后企业内工作满10年以上的员工辞退补偿标准是怎么样的
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新劳动法规定的辞退补偿标准: 新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工作满1年不足2年辞退补偿
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工作满1年不足2年辞退补偿可能是两个月工资,也可能是一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年以上的老员工辞职有补偿吗
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10年以上的老员工主动离职,公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职,公司需要支...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满10年以上辞退的补偿方式是什么,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作满六年的辞退员工如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金,即12个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工连续工作满10年以上工作期限满10年以上的人员可以办理退休吗
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连续工龄或工作年限满10年,女年满45周岁。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空:男职工年满60周岁、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满10年以上辞退的补偿方式是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一个单位工作10年被辞退的补偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗
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用人单位可以依法辞退工作10年以上的员工,如果该员工具有重大过错的,辞退后无需补偿;如果是无过错性辞...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作满10年以上辞退的补偿方式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作差几个月满10年,被辞退
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>1997年10月在单位工作的辞退补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年以上公司以什么方式来安排
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可以要求补偿金建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满10年再次辞职有哪些赔偿
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1、十年以上员工离职补偿标准是,十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同不满10年被辞退如何补偿
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劳动合同不满10年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付10个月工资的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工龄满10年被辞退劳动法补偿是多少
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是不需要给予补偿的。如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的,则应当支付劳动者十个月或者以上的工资作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退满10年且年龄满55周岁员工补偿标准2020
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劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满10年以上辞退的补偿方式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工作满十年的员工是否可以辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作满10年但是做了10年以后又辞职了
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主动辞职的话,什么待遇也没有的。临时工是一个过时的说法了。现在都是合同制。按照以前的政策:劳动者在用人单位工作10年,不算是临时工,都是合同工,劳动者如果是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>私企工作不满3年被辞退是否有补偿
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根据《劳动合同法》第十四条第四款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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