2022年，工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式，任选其一： 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，按你的描述，你可以主张2个月的工资赔偿，即2...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作一年未满被辞退补偿多少，法律上是如何确定的
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工作一年未满被辞退赔偿： 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计...
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作累计在三年以上未满一年被辞退怎样赔偿
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遇到黑心老板你还要赔偿！没签劳动合同不受法律保护的！现在人就是那么现实！只能你去和老板谈谈！估计就是给你清工资！想要别的赔偿估计没戏...
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工作时间未满一年怎么算补偿金呢
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工作时间未满一年的补偿金具体赔偿标准如下： 1、六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者在...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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工作未满一年被辞退可以领失业险吗
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工作不满一年被辞退不可以领失业金。享受失业金是有一定条件的： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
工作一年以上未满两年的被无故辞退，怎么要补偿呢？，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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在超市工作满一年以上，未签合同，被无故辞退，怎么维权
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收集你在超市工作的证据，与老板协商不成时可以申请劳动仲裁。...
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工作满一年,合同两年,无辜辞退员工怎么赔偿
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无法协商，可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，细节问题可电话联系咨询...
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上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿
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上班一年两个月，被公司无故辞退，一般可以获得2个月工资的赔偿金。 赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工作满1年不足2年辞退补偿
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工作满1年不足2年辞退补偿可能是两个月工资，也可能是一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作满两年辞退应该补偿多少钱，怎么规定的
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员工工作两年后被辞退符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法...
孟金龙律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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驾照未满一年可以上高速路吗
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李娟律师|
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求解答: 工作一年未满被辞退要赔偿多少?
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《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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被辞退工作两年后可以补偿金吗？
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一、工作两年未签合同，违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定，你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例...
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无故辞退，工作已满半年以上的，公司应怎样赔偿
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在劳动关系终止起1年内申请仲裁，违法解除劳动合同，需要按具体工作年限向劳动者支付经济赔偿金。...
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不满一年辞退员工需要怎么补偿?
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1、公司要是想要辞退不满一年的员工，提前通知的便需要支付一个月的工资作为经济补偿金。 2、如果是没有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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表哥被辞退了，那么员工工作未满一年辞退怎么处理？
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一、一般赔偿金是按照你在公司的工作年限，每做满一年支付2个月的工资标准来进行赔偿； 二、法律依据《中...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
有邻居被辞退了未满一年满半年以上辞退咋样？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 ...
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辞退未满半年员工怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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未满一年被辞退公司要赔偿吗
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如果是非法开除，你可得赔钱哦！公司得给你双倍的赔偿金，也就是相当于经济补偿标准的两倍。但如果你犯了大...
吴莉律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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未满一年辞退补偿多少
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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八年工作无顾被辞退怎样要求补偿
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违反劳动法辞退的要两倍支付经济补偿金，正常辞退要补偿你8个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
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