在老板处工作14年被辞退怎样索赔
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。...
无故被老板辞退能得到赔偿吗
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劳动者无故被老板辞退,能得到赔偿。赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来算的,劳动者在企业的工作时间每满一...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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被老板无故辞退了,但工作服老板不给退,怎么办?
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2022年工作一年半因工伤被辞退该如何索要赔偿?
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关于工伤可以要求工伤赔偿,关于单位解除劳动合同,需要看辞退的具体原因,协商解决,协商不成可以申请劳动...
不明白,就问一问
工作一年被老板无故辞退索要赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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员工无缘无故辞退老板需要赔偿吗
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公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
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按《劳动合同法》规定,企业辞退(或解除劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,...
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农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
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2022年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2...
在沈阳工作七年了,单位无故辞退我,如何索要赔偿
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可以劳动仲裁维权。...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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工作三年半无错被老板辞退.应怎样赔偿,怎样算
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签了的正式员工被辞退的方式及赔偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律...
工作二十年主动辞退老板要赔偿吗
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用人单位的赔偿合不合理取决于劳动者离职前的月平均工资以及在用人单位工作的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
同一老板,工作满一年,现被辞退,应怎样计算赔偿
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要看您是什么原因被辞退呢,违法解除的话,您是可以要求双倍的经济补偿金的...
不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗
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一、不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资...
2022进工厂一个多月被老板辞退。要赔偿吗?
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作一年半无合同被老板领导辞退怎么办
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注意搜集你已经工作十年的书面证据以及老板以生意不好辞退你的证据!可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。...
在一家工厂上班工作五年被老板辞退要补偿吗
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您有劳动合同吗老板辞退您所给的说辞是怎样的呢能否详细描述一下。一般而言是可以要求经济补偿的,但还要看您的具体情况。如您有需求,可来电详谈。...
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工作3年无故被公司辞退
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根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根...
10年老员工能不能辞退
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工作3年无故被辞退
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自己在网上找找吧,或者去劳动仲裁部门领一份。...
在公司工作5年现在被老板无故辞退了,有什么赔偿标准吗
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这属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满5年不满5.5年的工龄支付你5.5个月工资的经济补偿金的两倍即11个月工资的赔偿金,如果是满5....