农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
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按《劳动合同法》规定，企业辞退（或解除劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合...
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工作一年被老板无故辞退索要赔偿
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结合工作年龄要求1年2个月工资标准的经济赔偿金。...
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针对被老板无故辞退了，但工作服老板不给退，怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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合同员工签了字给了老板，但三个多月未收到老板返回，无故被辞退
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1、按劳动法及劳动合同法相关规定，企业辞退员工的有下列相关补偿：工作不满6个月的赔偿半个月工资，工作不满1年的赔偿1个月工资，以此类推，无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。 2、你要收集在公司上班的证据，如...
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老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的，你可以主张双倍经济补偿金，建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被公司辞退后，老板不给工资
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
被老板无故辞退了，但工作服老板不给退，怎么办？，律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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工伤老板不赔钱怎么办
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林峰律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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被老板无故辞退，劳动局要收集证据，老板口头辞退，并不肯给，
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可以采取录音等方式收集证据，然后申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。...
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农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
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按《劳动合同法》规定，企业辞退（或解除劳动合同）员工的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，...
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老板无理由辞退工人怎么办？
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无正当理由辞退，可要求单位继续履行劳动合同或要求对方支付经济补偿。...
张神兵律师|
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打工10年被老板无故辞退怎么补偿
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...
吴莉律师|
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被辞退了怎么跟老板要工资
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被老板辞退工资也要发的。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。...
张丽丽律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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遇到被老板无故辞退了，但工作服老板不给退，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板对我说, 他被老板给辞退工资了, 我应该怎么办
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如果当事人被老板开除了，老板却不支付工资，该行为是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉，要求结清工资。 投诉电话12333。 法律链接：〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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老板故意迟老板故意辞退员工
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认为其违法解除的，你可以主张双倍经济补偿金，建议提起劳动仲裁解决纠纷。...
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被老板无原无故辞退，怎样维权
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【法律分析】按照法律规定，在员工没有任何过失的情况下，单位是不得随意与员工解除劳动关系的，否则构成违法解除。【行动建议】如果单位与您违法解除劳动关系的，您可以向劳动行政部门举报，要求继续履行合同或者同...
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在私人老板打工被老板辞退用给怎样解决
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有劳动关系的话，根据劳动法补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板不发工资，老板辞退员工，应该怎么样办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老板跑路了欠客户钱怎么办
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李红艳律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
因为不服从老板安排被辞退怎么办？
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你与公司之间是否有合同如果有，依合同约定；无约定，你可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。...
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十年前工作被辞退被老板看不起怎么办
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其一，如果用人单位在此情况下要与你方解除劳动合同，那么你方可以向用人单位要求经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
青海在线咨询顾问团
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我被老板辞退老板不给工资，工厂没写劳动合动
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你可以向用人单位所在地的劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
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给老板打工但是不退押金怎么办?
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依法向劳动监察大队反映解决或者申请劳动仲裁解除劳动关系并要求他退还押金...
福建在线咨询顾问团
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工作两年半没有,老板无故把我辞退了。
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可以要求2个半月的经济补偿金。协商不成的话可以申请劳动仲裁，你可以寻找其他和公司有联系的证据证明你和公司确实有劳动关系存在。...
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