一个人在公司上班5个月,被辞退了要怎样赔偿
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上班五个月未提前一个月通知被辞退的,如果劳动者是无过错的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询和公司签的一年合同,在公司上了两个月班就无辜辞退了
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如是在试用期,单位可以解除劳动合同,但如不是在试用期单位需要给出证据证明辞退的原因。如果是非法解除可以要求经济赔偿金。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工上班不满一个月被公司辞退,公司应该赔偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退的话赔偿规定一年是两个月?
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二者的区别主要是适用的条件不同,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付一年赔两个月的赔偿金。依法解除的,用人单位应支付一年赔一个月的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两年合同终身,被司法局无故辞退, 应该怎么赔偿
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一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同; 二、永久性合同并不等于不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年零3天被辞退赔偿几个月
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一年零3天被辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔偿标准...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退怎么赔偿?上了两个月班未签定合同
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2个月,用人单位应当支付一个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班四个月怀孕公司辞退赔偿怎么算
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇,如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班超过两个月公司要辞退我
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未签订劳动合同的,公司需从第二个月起支付双倍工资,如涉嫌违法辞退,公司还需支付半个月工资的赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到一个月被辞退可以要补偿吗
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少?
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年没上班被公司辞退,如何向公司要赔偿?
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1、找出被解雇的原因及其合法性。2、了解用人单位解除劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有理由或者支付任何经济补偿的,你没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退怎么办,一直上班3个月怎么办?
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对于此情况,你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,工资待遇等,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班四年被辞退怎么要补助
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如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在一个小厂上了两年班,无辜被辞退,能获得多少赔偿?
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正常情况是N+1,就是工作几年就赔几个月再加一个月的工资,这个工资是最近一年的平均月工资(税前),按照你的情况工作两年,就是赔3个月的税前工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班两个月,被辞退,说是公司战略调整,有补偿吗?
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主要看员工是因为什么原因被辞退的,不同的原因辞退,解决方式也是不一样的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
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