上班两年被公司辞退赔偿多少，有没有规定？

一年没上班被公司辞退，如何向公司要赔偿？

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1、找出被解雇的原因及其合法性。2、了解用人单位解除劳动关系（辞退）的三种情况：（1）用人单位解除劳动关系，没有理由或者支付任何经济补偿的，你没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位的...

公司上班五年没签合同被辞退能赔多少钱

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1.按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

公司上班满三年被辞退公司应该得到多少赔偿

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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。...

公司开3年以上被辞退可以有多少赔偿

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按照《劳动合同法》规定，不是劳动者原因，是用人单位经济性裁员等合法辞退，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补...

在企业上班十年以上被公司辞退后应赔偿多少

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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金： 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工...

上班没到一年被辞退能得到多少赔偿

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工作一年未满被辞退的，属于过失性辞退的，无赔偿；非过失性辞退的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；非法辞退的，用人单位应当支付两个月工资的赔偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工...

在公司两年多被辞退有什么补偿

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在公司两年多被辞退的补偿如下：1、两年工龄员工辞退补两个月工资；2、如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的，就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金；3、如果是单位辞退的劳动者存在过错的，...

上班半年被辞退赔偿多少？没有提前一个月告知又赔偿多少？

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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

上班两天，辞退能要多少赔偿

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非法辞退的，可以向公司索赔，赔偿金额按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

辞退没有公司辞退没有公司什么赔偿

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违法辞退，用人单位需要承担经济赔偿金（1年赔偿2个月工资）并按照失业保险金的规格支付失业损失。...