无故旷工三天公司可以辞退
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无故旷工三天公司可以辞退,劳动者旷工的处理是: 1、属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职当天需要去公司上班吗?
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离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对去公司上班三天被无故辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故被辞退,在公司上班没签合同被辞退如何处理呢?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
江西在线咨询顾问团咨询我>>不去公司上班三天会怎么样?
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会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
去公司上班三天被无故辞退,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询连续多少天不上班就被辞退才会无故辞退
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《中华人民共和国公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办, 员工已上班4年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金,要求继续履行劳动合同的,可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对去公司上班三天被无故辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三次不加班被公司辞退算违法吗?
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劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退,申请了劳动仲裁,公司又通知去上班
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如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同,用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到去公司上班三天被无故辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退后还能去别的公司上班吗
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1、如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班; 2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任; 3、法律依据:《劳动合同法》(20...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天被辞退公司违法吗
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上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况:1、劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失性辞退的,能要补偿,用人单位需要补偿其半个月的工资,因为按照规定,如果劝退无任何理由的,可能涉嫌违法解除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作6天被无故辞退有赔偿吗?在上班无缘无故辞退了有吗赔偿
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一天被辞退赔偿多少
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上班第一天被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,但应当支付这一日的工资。劳动者在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人上班五天被辞退怎么办?
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上班5天被辞退,用人单位不支付工资的,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班将近两个月,公司无故辞退员工
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公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班三天可以辞职吗?
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到去公司上班三天被无故辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班6天内被辞退有补偿吗
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如果劳动单位没有理由辞退劳动者,就需要支付经济补偿金。上班六天被辞退,用人单位需要向劳动者支付半个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上了23天班无故被辞退应该补偿我什么
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1、上了23天班无故被辞退,如果在试用期内,用人单位按不符合录用条件解除合同的话,不用支付赔偿的,结清工资就可以的。如果不是试用期的话,用人单位无故解除合同属于违法解除劳动合同的,可以主张二倍经济补偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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