上班五天被公司无缘无故辞退，咋么处理

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• 问无故被辞退，在公司上班没签合同被辞退如何处理呢？
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作。

• 问无缘无故被公司辞退开除怎么办，可以补偿么
  

  因以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的。

• 问公司无缘无故加班一天该怎样办？
  

  根据您所描述，需要您申请劳动仲裁，如果仲裁机构认为公司的工作任务已经超出了合理范围，那么您只需要每天工作8小时，每周工作5天，其余时间都是按照加班计算工资。

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