上班一天不上班，被辞退，怎么办
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你好，这位朋友，上班一天辞退也是有工资的。即使是一天，也应当支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
去公司上班三天被无故辞退
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去公司上班三天被无故辞退可以向公司申请赔偿，具体的规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对上两天班被公司辞退不给退工服钱怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
上班两天被辞退，试用期被辞退不给缴纳社保怎么样？
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员工试用期不合格，辞退，是否需要为员工缴纳保险，如果... 作已满一个月，应该缴纳一个月的社保，即4月份的社保，社保缴纳一般情况下都是缴纳前一个月的社保，而不是当月的社保。...
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上了9天班被辞退没给工钱还能要回来不
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可以的...
丰培铭律师|
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在劳动局上班两个月公司不给退工怎么办
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
上两天班被公司辞退不给退工服钱怎么办？，律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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上班4天被辞退了，公司不给工资？合法吗？
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拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即...
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上班三个月被辞退, 公司给报工资怎么办
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劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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上班十天工伤后两个月公司辞退我要怎么赔
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员工只能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，其他补偿不一定可以索取到，因为员工伤情并不是突发事故引起...
赵佳律师|
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调岗，不辞退，公司不给辞退怎么办
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内，用人单位应当支付工资，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到上两天班被公司辞退不给退工服钱怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退了的上班两天怎么办
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如果你们单位的规章制度符合劳动合同法规定，并公式了，可以辞退。如果签订了劳动合同，不应支付双倍工资。但是支付的工资不能低于低于马鞍山最低工资，600元低于，应补发。...
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公司无故辞退员工怎么办, 员工已上班4年被辞退
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司支付两倍工龄补偿金，要求继续履行劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
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上班5天辞职老板不给辞退工资怎么办？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
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上了两天班被辞退了工厂不给我工资，我可以投诉吗
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企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班被公司辞退怎么去举报
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疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
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服二年差不多两个月被公司辞退怎么办
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如果单位没有违法在先，要求提前一个月通知（或代通知金）。 根据工作年限和履行情况，每满一年给一个工资的经济补偿金。 如果是违法解除，职工有权要求双倍的经济补偿金。...
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在新公司工作两天就被辞退了怎么办
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劳动者在新公司干了两天上交了上家解除劳动证明并按照流程辞职了，用人单位应当依法结清劳动者的工资，依法出具解除劳动合同证明，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼...
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公司不给辞退，也不给工作怎么办
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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式...
吴莉律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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上班五天会被公司无故辞退么
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单位违法解除的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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试用期三个月, 第二天被辞退, 公司不给辞退, 怎么办
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你好协商不成首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知...
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