1997年10月在单位工作的辞退补偿金

大家都在问查看更多

• 问在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗？
  

  劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付双倍作为赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

• 问在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么
  

  在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

• 问在单位工作10年临时工被辞退，单位让写补偿应该怎么写？
  

  用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金；如果未缴纳社保的，还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,088人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,332人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,606人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位工作10年被辞退怎么补偿

  228人已浏览

• 
  在一个单位工作10年被辞退的补偿标准

  292人已浏览

• 
  工作10年被辞退的补偿金

  109人已浏览

• 
  工作10年被辞退补偿金

  205人已浏览